JOB
MÜNCHEN: ASSISTENZ DER GESCHÄFTSFÜHRUNG (M/W/D)
WEITBLICK UND INNOVATION IN DER DIGITALISIERUNG
Wir sind eines der führenden Unternehmen im Bereich digitaler Business-Lösungen in der Region Südbayern. Unser Geschäftsfeld ist der Vertrieb und Service von IT-Hard- und Software sowie Beratung in diesem Zusammenhang, insbesondere zur digitalen Transformation.
IHRE AUFGABEN
- Sie unterstützen die Geschäftsführung durch Organisation und Planung eines strukturierten und gut organisierten Arbeitstages, in dem Sie u.a. Termine koordinieren sowie die Vor- und Nachbereitung von Meetings übernehmen
- Sie entlasten die Geschäftsführung bei den täglichen operativen und administrativen Aufgaben wie Auswertungen, Rechnungsprüfung, Erledigung der Korrespondenz sowie Erstellen von Präsentationen
- Neben Ihren Assistenzaufgaben gehört die Reiseorganisation genauso wie die Planung, Vorbereitung und Organisation firmeninterner und -externer Events in Ihren Verantwortungsbereich
- Sie sind die kommunikative Schnittstelle zu Lieferanten/Partnern
- Durch Ihre gute Vernetzung innerhalb der Unternehmung sind Sie ein wichtiges Stimmungsbarometer für die Geschäftsführung
IHR PROFIL
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium
- Eine mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich für Entscheidungsträger können Sie bereits aufweisen
- Sie sind sehr routiniert im Umgang mit MS-Office, insbesondere in Word und Excel
- Kenntnisse im Umgang mit einem CRM-System, Dokumenten-Management-System und Visio wären wünschenswert
- Integrität, Loyalität, Gewissenhaftigkeit sowie Verschwiegenheit zeichnen Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an Empathie
- Sie agieren vorausschauend, lösungsorientiert und termintreu
- Sie sind organisationsstark, arbeiten eigenverantwortlich und handeln auch in stressigen Situationen gelassen und souverän
BENEFITS
unbefristeter Arbeitsvertrag
bankenunabhängig
geregelte Nachfolge
Getränke- und Obstversorgung
Espresso Bars
voll ausgestattete Küchen
Modernes
Equipment
Hybride
Arbeitsmodelle
30 Tage Urlaub
Start ins Wochenende
Freitag 15 Uhr
Geregelte Arbeitszeiten
Umfangreiche
Einschulung
Begleitende
Einarbeitungsphase
Leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Familiäres
Arbeitsklima
Kommunikation auf Augenhöhe
Mitarbeiterrabatte
Regelmäßige Grill-Events
Parkplätze
E-Ladestation
Fachspezifische
Trainings
Weiterbildungs-
möglichkeiten
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